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酒井 麻由美氏からの回答
退院療養計画書について、現在は努力義務の為、どのような基準の時に記載をするといいか教えてください。以前は1か月以上という目安がありましたが、現在それがなく医師によって対応に差があります。以前は１か月以上の時に退院時に記載を確認していました。現在医師によっては特にコストにならないからと診療科で記載の差が大きく記載しないケースが多い。記載していても電カル上気がつかない事例がありました。その為、こういう患者さんは記載しておいたほうがいいというのがあれば知りたいです。[MF00183]
入院基本料等加算の質問
- 2024.12.28 入院基本料等加算 地域包括ケア病棟入院料 看護補助体制充実加算で➀3年以上の看護補助者としての勤務経験を有する看護補助者とありますが、当病院においての勤務経験が3年以上ということなのでしょうか？[MF00258]
- 2024.10.01 入院基本料等加算 厚生局の適時調査で、院内の感染対策委員会の構成メンバーはすべての部署の部署長と指摘を受けました。看護部・検査部門・薬剤部門・事務部門以外も所属長が出席しなければならないのでしょうか。 院内感染対策が病院全体に関わる重要な課題であり、各部署の責任者が参加することで、スムーズに効果的な対策を講じられるため、部署長が望ましいのでしょうか。[MF00255]
- 2024.08.13 入院基本料等加算 看護師の配置については記載がありますが、看護師長の配置については決まりがあるのでしょうか。師長が2セクションを運営しても診療報酬上問題はないでしょうか。 2セクションを管理しても、席をどちらかにおくようにして、人員として換算すれば特に問題はないかと考えます。 医療法、診療報酬上特に、師長の配置についての決まりは探せなかったので、教えてください。[MF00253]
- 2024.08.13 入院基本料等加算 当院は病棟の中に地域包括ケア病床を有しています。地域包括ケア病棟入院料の看護補助体制充実加算の施設基準で、「介護福祉士の資格を有する者又は看護補助者として3年以上の勤務経験を有し適切な研修を修了した看護補助者である」とありますが、病院全体ではなく包括病床のある病棟の看護補助者がその要件を満たしていればよいのでしょうか？[MF00251]
- 2024.03.25 入院基本料等加算 ６月からの診療報酬改定で入院ベースアップ評価料が新設されると看護職等処遇改善評価料は廃止されるのでしょうか？ 看護職等処遇改善評価料が廃止になりベースアップ評価料だけになると、看護職以外の職種のベースアップに分配されるため、プラマイゼロになって、さほどベースアップがないことになる。それでは賃上げのための改定にはならず、そうなると看護職の給与アップはさほど改善されない事になるのではと心配しています。看護職等処遇改善評価料がどうなるのか教えてください。[MF00229]