ログイン診療報酬／介護報酬サロン
酒井 麻由美氏からの回答
看護補助者の人員不足のため、 看護師の休日利用として、看護補助者としてのバイトを実施した場合、看護補助者が受けるべき年一回の研修を看護師も必ず受講しないと、看護補助者勤務として様式９に算定できないでしょうか？[MF00228]
その他の質問
- 2025.01.24 その他 患者死亡確認時、その後家族への確認事項や処置時の家族の反応など記録しています。 今回、お聞きしたい内容は、その後患者を院内よりお見送りするときの記録について、記録の必要があるのか、記録するならどのような文言で記録するのかを検討しています。近隣の病院の記録について伺っていますが、記録していないという病院が多いのですが、明確な答えが見つかりません。最近は「身寄りなし」「家族がいても遺体は引き取らない」などのケースが増えています。夜間や休日の場合、行政は平日時間内でしか対応いただけないことがほとんどのため、院内霊安室で遺体保管の時間があることがあります。その場合、いつ、誰に、どこに引き渡しをしたのかを残す必要があるのではと思います。ご教示ください。[MF00260]
- 2025.01.24 その他 看護計画の説明同意について質問です。 本人が認知症や意識レベルの低下で説明しても返答がないときは、家族等に説明をするということですが、家族が仕事でなかなか来院できない場合は、電話で説明するべきでしょうか。また仕事等ですぐに電話も出られない場合、看護計画の同意が得られないため、計画を実施してはいけないという理解でよろしいでしょうか。もしくは説明は事後でも問題ないでしょうか[MF00259]
- 2024.12.01 その他 様式9号において夜勤時間を設定して良いとのことですが、変更の頻度を教えてください。例えば毎月変更してもいいのでしょうか？半年や1年など決まりがあれば教えてください。[MF00257]
- 2024.12.01 その他 自病院に歯科がなく、患者さんの入歯が全く合わなくなっており、かかりつけの歯科が来て見ていただく事になりました。その場合、他院の医師が診療した内容に関して何か当院のカルテ上、その医師（あるいは歯科衛生士）が記載が必要なのでしょうか。看護師が見た事や伝えられた事を記載しておけばいいのでしょうか。 今後も予定があり疑問がでており、お教えいただければと思います。[MF00256]
- 2024.08.13 その他 がん末期の患者さんを医療保険で月2回隔週で訪問看護介入中です。月1回程度介護保険でショートステイの利用をされております。ショートステイから帰宅後同日に医療保険での訪問看護サービスは入れますでしょうか？[MF00250]