様式9作成について ①4週間作成の場合、7対1病棟から外来・手術室等の7対1病棟以外の部署に定期異動となった場合、総夜勤時間は入れるのでしょうか。 ②病棟で勤務した場合は休憩時間を含んで良いとされていますが、外来・他部署へのリリーフ・研修等で1時間を除外する場合に、休憩時間を含んで良いのか、除外するのか、どちらが正しいのでしょうか。 ③様式9作成において、詳細がわかる資料等があれば教えてください。 適時調査を受けて、数回にわたり指摘されたので、正しい回答がほしい状況ですので、よろしくお願い致します。 様式9作成においては、全国保険医の資料も確認しましたが、詳細なルールがわかる資料があれば、教えて頂きたいです。[MF00146]